Cynthia Gallardo Guerrero/EnLíneaDIRECTA
Altamira, Tamaulipas.- La secretaría del Ayuntamiento solicitó a directores de departamento, una relación de empleados municipales tanto de confianza como sindicalizados que laboran en las áreas de: educación, ecología, alcoholes y protección civil para analizar posibles bajas, así lo expresó el secretario, José Elías Adame Garza.
El funcionario dijo que se podría liquidar el 20% de la nómina municipal equivalente en total a 3 mil 200 trabajadores, pero no en base al periodo de antigüedad laborado, sino al salario que perciben los trabajadores y para evitar una erogación mayor por indemnizaciones:
“La situación de despedir gente no es ahorrar, sino que para mí refleja un costo mayor, una indemnización, no es tanto la antigüedad…aquí el detalle lo que más nos refleja es la cuestión salarial que tenga cada uno de ellos en cuestión de antigüedad unicamente son 12 días por cada año trabajado, pero en cuanto a salario no es lo mismo que gane una persona 350 pesos, otra persona que gane 2 o 300 pesos”
Adame Garza, también dijo que se estudia el posible recorte de compensaciones que reciben algunos funcionarios municipales e integrantes del cabildo:
“Puede ser también, estamos analizando todo ese tipo de cuestiones, a la mejor ahí pudiera no haber tanto problema como un recorte de personal”
El posible recorte se analiza debido a los gastos que se avecinan rumbo al cierre de la administración, como pago a proveedores y será en un plazo de entre 10 a 15 días cuando se resuelva si habrá reajuste de personal o del beneficio que se otorga a servidores públicos.
