– Altas por despido de personal
– A cada término de una administración expreso la regidora Gabriela Segura Cuervo
Liliana Rivera Grimaldo/EnLíneaDIRECTA
Tampico, Tamaulipas.-Cada tres años, cuando esta por finalizar la gestión de una administración municipal, se emprenden reajustes de personal, lo que ocasiona erogaciones cuantiosas a los gobiernos. Sin embargo con aquellos trabajadores que se van quedando y son recibidos por el ayuntamiento entrante y al poco tiempo causan baja, es otra suma significativa de recurso económico para el pago de indemnizaciones o más aún cuando interponen demandas laborales y ganan, el desembolso es mayor afectando sin duda a los gobiernos y de todos los niveles expresó la regidora de extracción panista en el cabildo de Tampico, Gabriela Segura Cuervo quien se pronunció porque haya propuestas para frenar estos egresos que de alguna forma frena proyectos, sobre todo de quienes apenas están por iniciar gestiones.
“Sí hay gente competente que puede trabajar tres años, es a nivel federal, estatal y municipal pero se va haciendo una burocracia, una carga tan alta, para cada administración que va entrando, debe haber un trabajo exhaustivo y de compromiso con los alcaldes, para que realmente vayan bajando el personal que acumulan tanto personal, que después enfrentan el dilema de tenerlos que mantener aunque no sean necesarios”.
Menciono que en el caso de Tampico, suman aproximadamente 680 trabajadores sindicalizados, que junto con el personal de confianza dan un total de 2500.
Considero que el reajuste de personal emprendido desde hace algunas semanas en el ayuntamiento porteño, es para ahorrar, pero en cierto modo, también es una forma de concluir la actividad laboral que inició junto con el trienio.
Reiteró que el gasto por concepto de nómina es alto, lo que en ocasiones impide concretar proyectos de beneficio colectivo.
