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Reynosam Tamaulipas.- Las remuneraciones adicionales como el caso de los bonos y prestaciones a los servidores públicos de cualquier nivel que se entregan al concluir un periodo administrativo, son un derecho legítimo que tienen todos los trabajadores dentro del Servicio Público.
La Diputada local y Líder de la FSTSE, Martha Guevara de la Rosa, informó que dichas remuneraciones, se hacen en un marco de legalidad, ya que la legislación laboral contempla la posibilidad de que los servidores públicos reciban dichos bonos y prestaciones y su otorgamiento se realiza a través de mecanismos transparentes y fiscalizables.
La Secretaria General de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, señaló que la ley del Trabajo de los Servidores Públicos, prevé la posibilidad de que los empleados puedan gozar de este tipo de prestaciones, las cuales deben de estar contempladas en el Presupuesto de Egresos correspondiente.
Agregó que dichas gratificaciones son ejercidas siempre y cuando su otorgamiento no rebase la partida inherente al rubro de servicios personales.
Insistió la legisladora, que se trata de “un derecho que corresponde a los trabajadores del servicio público y los recursos que se utilizan, están debidamente presupuestados”.