Juanita del Ángel/EnLíneaDIRECTA
Tampico, Tamaulipas.-En las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje existe un grave problema de corrupción, todo se hace a base de dinero, principalmente en la segunda, por lo que es necesario un cambio de titulares en las mismas y darles a los que queden al frente un salario justo para no caer en esa misma situación, ya que al parecer ganan aproximadamente 3 mil pesos al mes, denunció el abogado Tomás Jesús González Santiago.
Dijo que se suponía que en una sola sesión iban a llevar una audiencia de conciliación, de demanda y audiencia de ofrecimiento de prueba, desahogo de pruebas y laudo, que sería rápido ese proceso, pero actualmente no es así, porque las juntas ni señalan las audiencias en las fechas mínimo que establece la ley, te las mandan 10 o 12 meses después, pero el problema es la grave corrupción que aqueja a las juntas.
“En la segunda es donde tengo conocimiento que es muy grande el grado de corrupción, a nosotros en lo personal no, porque no queremos dar dinero a ningún funcionario y preferimos pelear, ya sea a través del juicio de garantías o dentro de las mismas defensas ordinarias que nos da la ley, pero no es fácil porque tenemos que concientizar al cliente que tenemos que seguir todo el proceso correcto y que la autoridad me tiene que cumplir”.
Dijo que en el caso de ellos han procurado deslindarse de cualquier pago a funcionarios públicos en cualquier área, porque tienen que ir buscando una forma de ir cambiando la cultura de la “mordida”, quitarlas, pero en las juntas se ve casi imposible para el trabajador, aunque no solo para él, sino para todos los miembros de la sociedad mexicana que sufren ese daño.
“Considero que deben cambiar varias cosas, cambiar a los titulares cuando menos los de la segunda no tienen ni los estudios mínimos para el quehacer dentro del área federal, mucho menos para recibir las controversias que se le presentan y punto número dos, darles un salario justo, porque tengo entendido que ganan una miseria, 2 mil o 3 mil al mes”.
Continuó diciendo que: “El patrón lleva un juicio laboral en el que considera justa las pretensiones del trabajador y el trabajador las considera justas, el laudo va a venir después de 2 años de presentada la demanda si bien le va, nosotros tuvimos un proceso en la junta federal que duró 10 años de la doctora Badillo, y se le pago con la miseria de sueldo que tenía en el momento que fue despedida”.
Manifestó que el problema es que si pierde el trabajador va a perder 10 años de juicio y si pierde el patrón tiene que pagar 10 años por salarios caídos porque no se dicto el laudo en el momento en que debía dictarse, entonces el patrón o el trabajador tienen que pagar la inoperancia de las juntas.
