Benny Cruz Zapata/EnLíneaDIRECTA
Reynosa, Tamaulipas.- Las mujeres son parte mayoritaria en las empresas maquiladoras, pero a pesar de fuerte presencia, en este sector siguen dándose casos de discriminación por cuestiones de género, llegando al grado de no contratarlas si antes no presentan un examen de no gravidez, lo más lamentable es que en este tipo de prácticas sigue imponiéndose el silencio.
El Delegado Federal del Trabajo y Previsión Social, Arturo Rodarte Leal, menciona que si bien es cierto que se tiene conocimiento de casos en donde se niegan a contratar empleadas embarazadas, violando las leyes y acuerdos nacionales e internacionales que previenen sancionan todo tipo de maltrato y exclusión a la población femenina, no hay ninguna denuncia formal al respecto.
Explica que de acuerdo a las estadísticas que se tienen, en la industria maquiladora el 80 por ciento de los obreros de la industria maquiladora, son mujeres y se sabe que las empresas en muchas ocasiones se niega a contratar a mujeres por estar embarazadas, sin embargo esto no ha llegado a convertirse en denuncia, por lo que no se ha llegado a amonestar a la empresa que incurra en este tipo de prácticas.
Afirma que a pesar de que sean implementados programas por parte del gobierno federal para evitar que se presente este tipo de situación, se tiene conocimiento de que aun se sigue presentando, pero nada oficial.
Por lo anterior puntualiza que dentro de la Reforma laboral que esta por aprobarse se tipifican sanciones muy concretas en contra de las empresas o patrones que incurran en discriminar a las mujeres de diversas maneras.
