Carlos Peña Palacios/EnLíneaDIRECTA
Reynosa, Tamaulipas.- En este municipio de la frontera de Tamaulipas, este jueves se realiza la segunda feria de oportunidades laborales.
“Tenemos la segunda feria del empleo en Reynosa, todo preparado para miles de empleos se oferten en Reynosa, es una de las formas en el gobierno del estado se vincula con los empresarios, con empleos disponibles, en un solo lugar y día se oferten empleos y buscadores de empleo puedan asistir y entrevistarse con varios patrones”.
El secretario del trabajo, Raúl Cesar González, dijo en la ciudad de Reynosa que se estima un aproximado de dos mil empleos, listos para ser otorgados por las empresas participantes.
“De los cuales, la mitad de los empleos son para profesionistas y técnicos, la otra mitad son para operarios, aquellas personas que buscan empleo y mejor empleo, dense el tiempo, la oportunidad, asistan a la segunda feria del empleo en Reynosa, llévense datos, currículo, lo que tengan”.
No fue casualidad que en esta región se realice hoy el segundo encuentro entre patrones y sus probables trabajadores, pues existe un antecedente característico.
“Toda la frontera aporta bastante trabajo al estado de Tamaulipas, Reynosa mas aporta, la verdad ya tenemos la segunda feria a menos de tres meses eso indica que la cantidad de empleos que están disponibles es una buena señal para nosotros”, continuó el funcionario gubernamental.
El resultado reflejará un cierto termómetro para visualizar como anda la ciudad en torno a la ocupación de oficios, pues si no se lograrán concretar todos, estarán disponibles en la bolsa de trabajo de las autoridades gubernamentales…
La cita es este jueves en el Parque Cultural y se atenderá hasta el último buscador de empleo, el cual tendrá como el primero, garantías individuales en la oportunidad que elija.
Raúl Cesar González, Secretario del Trabajo añadió en este sentido: “Es una labor constante en Secretaria de Trabajo, las condiciones de trabajo se cumplan de acuerdo a la ley, contratos de acuerdo a la establecido en la misma, obligaciones de la secretaría a través de la junta de conciliación que no se violen derechos de los trabajadores”.