– Aunque posean las mismas o hasta mejores habilidades que el resto del personal expresó Zula Julieta Saldierna Moreno Presidenta y Fundadora de discapacitados de Tamaulipas A.
Liliana Rivera /EnLíneaDIRECTA
Tampico, Tamaulipas.-La contratación de personal con algún tipo de discapacidad física, realmente es poca, y aunado a ello, quienes están trabajando se encuentran en una clara desventaja en cuánto a salario, a pesar de tener en la mayoría de las ocasiones más habilidades que el resto de sus compañeros señaló la Presidenta y Fundadora de Discapacitados de Tamaulipas, A.C , Zula Julieta Saldierna Moreno .
“Lamentablemente no se cree en la persona o en las habilidades de la persona con discapacidad en las cuestiones laborales y es lamentable porque si alguien desea colaborar con nosotros lo mejor sería darle un empleo, porque con él satisfacemos todas las necesidades de alimento, de vestido, alimentación. Hay personas incluidas dentro del sector productivo pero en empresas donde traen una política de inclusión a personas con discapacidad, empresas propiamente no de aquí del país , están percibiendo un salario no propiamente al nivel académico que tenga la persona, si es difícil que a una persona con discapacidad se le dé un salario acorde, estamos en total desventaja”
Considera que aún falta mucho por hacer en que los ciudadanos, los empresarios y el gobierno fomenten una cultura de protección y atención a este sector de la población, y que no sean ellos quienes pongan límites a personas que tienen una discapacidad física, pero son igual de eficientes que cualquier persona.
Hizo un llamado a los empresarios a que conozcan a este grupo de ciudadanos con ganas de salir adelante, de trabajar y que incluso se han preparado profesionalmente para ofrecer sus servicios.