Tampico, Tamaulipas.-Luego de que a las enfermeras recién egresadas nadie las quiere contratar por no tener experiencia, el Grupo CEMAIN puso en marcha un plan de capacitación con una duración de 6 meses para que puedan incorporarse al mercado laboral.
Bertha Laura Salinas, directora de ese grupo, dijo que en lo que a ellos respectan tiene bien cubierto este rubro para no tener problemas, ya que cuentan con 100 médicos y 250 empleados entre enfermería administración e intendencia.
“De hecho CEMAIN empezó el año pasado un plan ambicioso de contratar enfermeras recién egresadas porque nadie las quiere contratar porque no tienen experiencia, pero entran con un plan de capacitación de 6 meses trabajando junto con otra enfermera, asistiéndola, y eso permite que abramos fuentes de trabajo hacia la gente joven, porque luego ellos tienen un problema que en ningún lado los quieren contratar porque no tienen experiencia y de dónde van a tomar la experiencia”.
Manifestó que todas las empresas deben hacer proyectos donde involucren a gente recién egresada, para que colabore y adquieran experiencia necesaria y que después pueda auto sustentar sus estudios de especialización, de maestría.
Incluso señaló que son 25 hospitales privados y probablemente este año suba a 52 de mediana capacidad, es decir de 30, 50 ó 60 camas, pero que juntos hacen una fuerza muy importante para planes de mejora, compras, porque es cuestión de que cada uno haga lo que tiene que hacer para salir adelante.
