Nuevo Laredo, Tamaulipas.- Un total de 299 demandas laborales se han presentado este año en la junta local de conciliación y arbitraje, lo que de acuerdo a su titular, Rosendo Ramos Ortega, se continúa con el proceso de modernización laboral en Tamaulipas, lo que permitido que haya la cultura de acudir a esa instancia para realizar los convenios para procesales.
Comentó que en materia de convenios suman mil 303, en los que dijo no se llega al juicio por haber un acuerdo entre la parte patronal y la de los trabajadores, por lo que la planta laboral no resulta tan dañada.
“Esto ocurre cuando el trabajador acepta en común acuerdo con el patrón, su liquidación, y ocurre debido a la crisis económica que nos afecta, aunque en Nuevo Laredo se trabaja bien, aunque debo decir que no en todos los convenios se acuerda pagar la totalidad en la primera entrega, por lo que se entrega en partes por no tener liquidez para hacerlo en una sola emisión”, expresó el funcionario.
Como ejemplo, dijo que ha realizado convenios de seis meses y hasta un año, pero también de solo dos quincenas.
En cuanto al rezago de expedientes, mencionó que está trabajando para no acumular expedientes, pero reconoció que a veces no es posible por la integración de una cantidad excesiva de demandas que llegan a esa oficina.
“Sí nos cuesta trabajo, pero en lo general estamos avanzando en disminuir el rezago”, reiteró.
Agregó que tanto el personal como él mismo están sujetos a un proceso d capacitación permanente, con la finalidad de que el servicio que se ofrece a las personas sea más eficiente, de mayor calidad y calidez.
Asimismo, comentó que en lo que se refiere al pago de las utilidades, se cuenta hasta fines de este mes y de junio para que las empresas lo paguen a sus trabajadores, ya que se trata de las ganancias que generan durante el ejercicio fiscal, de acuerdo al porcentaje establecido por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
