Matamoros, Tamaulipas.- La administración municipal que encabeza el ingeniero Alfonso Sánchez Garza, apuesta por un trabajo con perspectiva de equidad de género y a través del Instituto Municipal de la Mujer se han impartido talleres en la materia, aplicables a las políticas públicas municipales.
Cada trabajador del municipio, principalmente los ubicados en áreas de atención directa a los ciudadanos, estarán recibiendo talleres de sensibilización de género, con el objetivo de desarrollar las capacidades de las y los funcionarios del gobierno municipal.
La doctora María Lucía Cruz González, titular del Instituto de la Mujer, comentó que ha sido una instrucción directa del Presidente Municipal, el promover un trabajo dentro de la administración con la sensibilidad para atender a la ciudadanía, sin distinción de género.
En esta ocasión correspondió a los trabajadores del relleno sanitario regional, recibir la capacitación correspondiente, con el fin de definir estrategias y actividades orientadas a promover el adelanto de las mujeres e incorporar la Perspectiva de Equidad de Género de manera transversal en las fases de planeación, implementación, ejecución, difusión, seguimiento y evaluación de las políticas públicas municipales y generar un óptimo desarrollo social del municipio.
La Presidencia Municipal a través del Instituto Municipal de la Mujer continúa con los talleres de sensibilización de género; con el objetivo de desarrollar las capacidades de las y los funcionarios del gobierno municipal
Coordinado con el ingeniero José Magdaleno Rodríguez, coordinador del Relleno Sanitario Regional, el Instituto Municipal de la Mujer llevó el taller “Coadyuvando a las políticas públicas con Perspectiva de Equidad de Género”, impartido a 30 trabajadores del relleno sanitario.
Las capacitadoras fueron precisamente la doctora María Lucia Cruz González y la licenciada en psicología Laura Galván Valdez, quienes abordaron en este taller temas como promoción de los procesos de información y sensibilización dirigidos a las y los trabajadores del municipio en perspectiva de género y derechos humanos de las mujeres.
“El fin es aclarar los conceptos básicos y precisar la importancia de continuar incorporando este enfoque en la visión del desarrollo local, de igual manera se promovió la resolución no violenta de conflictos, el respeto, la tolerancia y la diversidad en las relaciones inter laborales”, dijo la directora del Instituto de la Mujer.
Cabe mencionar que la administración municipal continuará promoviendo esta capacitación en cada una de las áreas de atención y trabajo que conforman el Ayuntamiento.
