Persiste marginación laboral para discapacitados

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Victoria,Tamaulipas.-A pesar de los avances que se han tenido en materia de equidad y respeto a los discapacitados, estos siguen siendo relegados de las oportunidades laborales, por lo que se hace nacesario que a nivel colectivo se impulse la cultura de respeto y reconocimiento para quienes padecen problemas de este tipo; señala Alberto Molina TerrazasCoordinador del programa “Intégrate” del DIF Tamaulipas.

En Tamaulipas hay en promedio 130 mil personas padeciendo algunadiscapacidad, de los cuales una inmensa mayoría sigue siendo relegada en losespacios laborales, por lo que es un apremio un cambio de actitud entre losempleadores como en los mismos discapacitados, quienes deben centrar susenergías en la capacitación, pues esta es vital para romper las barreras demarginación que pesan a nivel sociedad.

“En el estado tenemos más de 130 mil personas que sufrimos algúntipo de discapacidad, siendo motriz principalmente, le sigue la intelectual ydespués la auditiva, no se puede negar el gran avance que en los últimos añosse ha tenido en cuanto a la cultura de la discapacidad”.

Respecto a esto último apunta que en programas como INTEGRATE, sepromueven acciones para la integración de este sector de la población en áreascomo educación, salud, rehabilitación, deporte, cultura, recreación y empleo.

Con todo ello se han ido incorporando miles de personas a la vidacotidiana, dejando los rincones de las casas en donde en años anteriores sobrevivían:

“Se está trabajando en la productividad y no solo se mejora lacalidad de vida, sino que se hace ver que con todo y las discapacidades sepuede ser productivo y no representar una carga para la familia.

Resalta que se trabaja en áreas como la economía, en donde se hanfirmado convenios con negocios que se comprometen a emplear a losdiscapacitados, pero desafortunadamente en la actualidad solamente un promedio de 50 personas han tenido esta oportunidad.

“Lo que nos habla de que todavía falta mucho por hacer, y eso nos toca como sociedad civil, hacer alianzas para que la cultura de respeto a los discapacitados se aplique a diario”.