Victoria, Tamaulipas.-Por considerar que el pago indefinido de los salarios caídos desalienta el crecimiento empresarial además de propiciar el burocratismo de la justicia laboral, en Tamaulipas ya se preparan cambios que se pretenden sean incluidos en la Reforma laboral que está en la mesa de discusión nacional, así lo dio a conocer Morelos Canseco Gómez, Secretario de Trabajo y Asuntos Jurídicos en el estado.
Al respecto vale mencionar que los salarios vencidos o caídos son cantidades de dinero que se entregan a los trabajadores a título de indemnización -en casos concretos establecidos en la Ley Federal del Trabajo- para compensar el salario que dejan de percibir por lo que el patrón le debe pagar el salario que estaba percibiendo, desde el momento del despido hasta que cumpla el laudo que lo condena al pago de la indemnización, o a reinstalarlo, los salarios vencidos o caídos y demás prestaciones que le correspondan por haber estado al servicio del patrón.
En referencia Canseco Gómez explica que ya se trabaja en una propuesta innovadora en la que en lo ideal es que el pago de salarios caídos debe de manejar un tope:
“Pueden ser seis meses de pago o hasta que el trabajador consiga un nuevo empleo, esta medida permite que los juicios laborales sean más cortos, ya que los trabajadores y sus abogados les interesara que estos se agilicen y por su parte los patrones también se van a beneficiar ya que los llamados salarios caídos inhibe de alguna forma su crecimiento como empresas”.
Menciona que estando en la agenda nacional el tema de la reforma laboral Tamaulipas se prepara para hacer propuestas concretas como la ya mencionada, la cual debe, desde su punto de vista ser tomada en cuenta por los cambios que implica en el área laboral.
“El tema de los salarios caídos debe de ser repensando y aplicado ya que en ello no solo va la tranquilidad económica de los trabajadores e incluso de los patrones, sino que de esta manera a todos les resultara conveniente no burocratizar la justicia laboral”.
