Nuevo Laredo, Tamaulipas.- Juan Antonio Flores tiene 45 años de edad, pero desde que lo despidieron de una oficina gubernamental en donde se desempeñaba como guardia, hace seis meses, no encuentra trabajo, porque dice que su edad es impedimento para las empresas.
Desesperado, acudió a la feria del empleo que el miércoles se llevó a cabo en esta ciudad, pero llegó con pocas esperanzas y muchas solicitudes.
“Quiero trabajo de lo que sea, porque tengo que mantener a mi esposa y tres hijos”, menciona mientras llena una de las solicitudes que tiene para entregarlas a las empresas que ofertan algunas vacantes.
Dice que para personas con su edad es en extremo difícil encontrar un trabajo, y lo dice porque desde que perdió su anterior empleo, ha entregado a decenas de empresas solicitudes de empleo sin resultados positivos.
“Entrego solicitudes por todos lados, pero en ninguno me llaman”, insiste.
El caso de Aurora Pliego no es diferente. Ella tiene 40 años de edad y también seis meses sin trabajo, por lo que desde entonces busca empleo y no encuentra.
“Es muy difícil encontrar un trabajo a pesar de que desde que dejé mi anterior empleo voy a todos lados a entregar solicitudes, per nunca me llaman”, explica.
La situación de Edgar Lugo no es menos patética, ya que con sus 42 años a cuestas le es difícil encontrar un empleo aunque sea de bajo perfil, pese a que cuenta con una amplia experiencia laboral en agencias aduanales y en oficinas gubernamentales.
“La edad es lo que no me ayuda. Ya entregué cuatro solicitudes y espero que en una me contraten”, dice con optimismo, aunque señala que aunque sea de mozo o de mensajero espera que lo contraten.
El lado oscuro
Estas personas son el lado oscuro del desempleo, porque debido a su edad es poco probable que alguna empresa los contrate, además de que la demanda siempre rebasa a la oferta, por lo que es posible que sigan desempleados.
Según explica Alfredo Benavidez Díaz, titular de la oficina estatal del empleo en esta ciudad, la industria, el comercio y las empresas de servicio, son las que más demanda tienen, debido al bajo perfil educativo de la mayoría de los solicitantes.
Pero dice que al menos un 30% del total de solicitantes que acuden a una feria del Empleo, ya cuenta con un trabajo o es un subempleado, es decir, que está trabajando pero quiere un mejor empleo.
“Los salarios son muy bajos en ocasiones, y eso los obliga a buscar otro con mejores remuneraciones”, señala.
De las edades que solicitan las empresas, señala que se ubican de los 18 hasta los 30 años de edad como máximo, por lo que reconoce que una persona mayor de 40 difícilmente encontrará un trabajo.
Sin embargo, señala que hay empresas que los contratan con base en la experiencia que tienen, y añade que un primer resultado de las personas que sean empeladas, será dado a conocer en 15 días, y otros más a los 30 y 90 días.
De los estudiantes que no encuentran trabajo, el argumento es que no cuentan con experiencia, además de que no hay empresas que soliciten personas con sus perfiles, debido a que ya están saturadas.
“A esas personas las contratan como auxiliares o jefes de departamento, a pesar de su profesión, pero se colocan y eso es importante, aunque deben registrarse en Internet, porque creo que es más fácil que ellos se coloquen de esa manera que en una feria del empleo”, reitera.
