.- Everardo Villarreal Salinas les entregó reconocimientos.
Para Alejandra Deanda Calderón, de la empresa Bissell de México, el Modelo de Equidad y Género (MEG) instrumentado por el Ayuntamiento, se refleja en una mayor productividad porque los empleados llegan con mayor entusiasmo, puntualidad y metas porque saben que entre ellos, hombres y mujeres, hay igualdad.
Las empresas Petrobras México, Unomedical Devices y Bissell de México recibieron de manos del alcalde Everardo Villarreal Salinas reconocimientos del Municipio por haber obtenido sus certificados del Modelo de Equidad y Género de parte del Instituto Nacional de las Mujeres en los talleres impartidos por el Instituto Municipal de la Mujer de Reynosa (IMMR), que titula Carolina Padrón Gómez.
El Modelo de Equidad de Género tiene entre sus principales objetivos que las instancias incorporen la perspectiva de género en sus políticas internas e instrumenten acciones afirmativas a favor de su personal.
También que conduzcan a corto y mediano plazo el establecimiento de condiciones para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo encaminadas a promover la igualdad de oportunidades, acceso al empleo, remuneraciones equitativas, capacitación, desarrollo profesional y participación en la toma de decisiones.
