Tampico, Tamaulipas.-“Es bueno que un funcionario público reconozca que existen deficiencias en el derecho laboral del estado, pero es necesario reforzar la conciliación para que no exista este tipo de problemáticas”, expresó Juan Carlos Ley Fong, presidente de la Academia del Derecho del Trabajo en Tamaulipas.
Lo anterior al opinar sobre las declaraciones de Rafael González Benavides, subsecretario de Trabajo del Gobierno del estado en el sentido de que Tampico es el municipio con más problemas individuales de trabajo, ya que en las Juntas de Conciliación y Arbitraje se atienden más de mil 500 demandas por año.
“Qué bueno que hay un funcionario público que reconoce que existen deficiencias en el derecho laboral en Tamaulipas, pero la idea es que debemos reforzar la conciliación para que no exista ese tipo de problemáticas para que los despidos, los que se vean obligados por la situación económica que todavía se vive no se conviertan en problemas laborales”.
Dijo que con la nueva reforma a la ley federal del trabajo estas normas comienzan a tener vigencia el lunes 3 de diciembre del 2012 y se obliga a que todas las autoridades en el siguiente presupuesto anual programen el instituto de conciliación para darle preponderancia a la conciliación y se tiene que obligar a las partes a que lleguen a arreglos conciliatorios.
“Si tenemos una gran cantidad de despidos, es impresionante cuantos convenios de liquidación se están haciendo en las juntas de conciliación y arbitraje, tanto en la federal 39 de Tampico como en las dos especiales de la local y hay que dar incentivos fiscales a los patrones, no podemos atribuirle la culpa al patrón porque la situación económica sigue estando mal, Estados Unidos de la que dependemos sigue teniendo problemas financieros, entonces los patrones en México que dependen de las inversiones, exportaciones e importaciones de Estados Unidos se ven reflejados en ellos y hay que limitar las plantillas laborales”.
Finalmente comentó que tiene conocimiento de que en algunos bancos, por ejemplo, están reduciendo la plantilla de personal ya que si no hay incentivos fiscales para patrones es imposible que se vayan a crear los 400 mil fuentes de empleo que comentó Calderón, con la reforma laboral, pues es una mentira que se puedan generar los mismos sin incentivos fiscales.