Altamira, Tamaulipas.-El contrato laboral para los empleados del ayuntamiento de Altamira lleva un 80% de avance, documento que recibirá la nueva administración y que entre los puntos de mayor importancia tendrá frenar las demandas laborales al término de cada gobierno.
Lo anterior lo expreso el regidor encargado de la comisión de trabajo y previsión social, Armando Cervantes Becerra quien revela que en el actual trienio no podrá autorizarse el contrato laboral por lo corto de la administración, en el cual se ha trabajado desde hace dos años aproximadamente.
Recordó que los empleados de confianza deben de firmar un convenio ante la dirección jurídica del gobierno con el fin de estipular sus derechos y obligaciones. Al arrancar el actual gobierno se enfrentaron con un promedio de 300 demandas laborales por ex trabajadores que fueron despedidos de manera injustificada por trienio anterior.
Del total de procesos laborales heredados, ahora solo se enfrenta a unas 70 demandas es por ello que se debe estipular los derechos de cada trabajador, pero sobre todo el tiempo en el cual concluirá su relación laboral con el Ayuntamiento y así evitar este tipo de situaciones que afectan las finanzas municipales.