Cd. Victoria, Tamaulipas.- Las juntas Federales de conciliación y arbitraje tienen graves problemas de corrupción que se vienen combatiendo en los últimos meses, reconoce el Secretario Federal del Trabajo.
A su visita a esta ciudad capital, para asistir al Congreso Nacional Extraordinario de la Confederación Nacional Campesina (CNC) Alfonso Navarrete Prida, precisa “que hay expedientes que no se tramitaba, que hay expedientes que se perdían, que ha dilación dolosa de la resolución de expedientes y que desde luego a fines de año haremos un balance y una presentación de todos estos casos”.
Para erradicas estas prácticas es necesario modernizar los equipos que se utilizan e instrumentar tecnologías que permitan tener el control de los tiempos y los movimientos que se realizan al interior de las juntas, indicó.
También requieren de más personal, principalmente conciliadores, pero sobre todo es indispensable se brinde capacitación para todo el personal de éstas áreas.
“Se requiere de personal sobre todo de funcionarios conciliadores y se requiere de modernización de equipos de equipos, se requiere de digitalización en tecnologías que permitan tener control de los tiempos y movimientos en la junta y se requiere de algo muy importante de capacitación hacia el personal incluso hacia los integrantes de la junta”.
En este contexto el Secretario Federal del Trabajo aseveró, estas adecuaciones se lograrán obtener con la reforma a la ley del trabajó que se aprobó hace 9 meses, la cual considera ha tenido buenos resultados, pues pese a las malas prácticas que aún predominan en las juntas de conciliación, se ha logrado reducir la corrupción en las mismas.
Aunado a ello afirmó “el balance es positivo, han acelerado mucho los juicios de orden laboral, han podido recuperarse mucho dinero a favor de trabajadores a través de las juntas de conciliación y arbitraje, en materia de contratación individual la reforma laboral permite hacer un es fuerzo de un programa de formalización del empleo como lo estamos planteado, ha permitido también que la figura del outsourcing se respete por parte de los empresarios, y que se entienda que debe proteger a los trabajadores”.
En lo que respecta al tema agrario que compete a este evento, Navarrete Prida refiere, que tras esta reforma se reconoce por primera vez que los trabajadores agrícolas deben estar comprendidos dentro de la ley federal del trabajo y que deben de ser tutelados sus derechos en el apartado de grupos vulnerables.
“El evento al que venimos hoy por primera vez reconoce que los trabajadores agrícolas son trabajadores que deben estar comprendidas en la ley federal del trabajo y que deben ser tutelados su derechos sobre todo de grupos vulnerables”.