Madero, Tamaulipas.- Existe una necesidad creciente para especializar a los egresados para que tengan la capacidad de responder a la demanda de las empresas, pues en la actualidad existen 7 mil jóvenes buscando una oportunidad de trabajo en el sur de la entidad, pero hay solamente 2000 vacantes en distintas empresas que no encuentran candidatos adecuados para ocupar los puestos y deben traer gente de otros lugares.
El presidente del Consejo de Desarrollo y Competitividad en el estado, Felipe Pearl Zorrilla, señaló que es necesario mejorar la preparación de los egresados, poniendo como ejemplo la preparación académica y el dominio de otros idiomas, pues el inglés únicamente lo domina el 10 por ciento de los egresados, lo que no permite más apertura para ellos en materia laboral.
Dijo que entre las estrategias que pudieran implementarse se encuentran el cambiar la curricula de algunas instituciones educativas, además que hizo referencia a la creación de los Comités Regionales de Vinculación, pues se apoyará con ello a los jóvenes con preparación previa y orientación para que estudien las áreas de oportunidad en distintas áreas.
“Otra muy importante en nuestra zona es el inglés, por eso hay programas interesantes como el 5 por 500 que están con empresas becando a alumnos de universidades, tecnológicos o egresados a que estudien ingles porque muchas empresas requieren”.
Pearl Zorrilla dejó en claro que la mitad de las grandes empresas que hay en el sur del estado requieren y solicitan personal que hable inglés, por lo que reiteró es indispensable que se trabaje en mejorar la calidad de la preparación académica de los egresados en aspectos como estos