Madero, Tamaulipas.-El sistema para el desarrollo integral de la familia en Madero, tiene conocimiento de por lo menos 10 casos de discriminación contra personas con habilidades diferentes, las cuales son atendidas por esta dependencia y se les da seguimiento por parte de la comisión estatal de los derechos humanos.
La coordinadora del programa de atención a personas con discapacidad del DIF maderense, Soledad Varela, señaló que se les brinda apoyo a quienes tiene este tipo problemas físicos, ya que se busca los integren a la vida social y productiva, pero para ello se necesita prepararlos en varios aspectos, como el psicológico y el físico.
Mencionó que se hacen valoraciones por parte de especialistas con la finalidad de constatar que tienen la suficiente capacidad para desenvolverse en el trabajo, y con ello otorgar una certificación de validez que le permita tener una credibilidad ante una bolsa de trabajo en el sector empresarial.
“Ese es uno de los principales problemas, para ello es que se está implementando la bolsa de trabajo, lo cual es una acción coordinada con el estatal de empleo, en el cual se hace una labor de convencimiento y se entrega al sector empresarial personas capacitadas tanto física como mentalmente para realizar un trabajo”.
Señaló que en el municipio maderense se tiene un padrón de 7 mil 585 personas con capacidades diferentes, de los cuales un 15 por ciento se someten a este tipo de acciones, para lograr integrarse a la vida productiva sin problema alguno.
Aseguró que la implementación de una bolsa de trabajo es lo que permite que se cuente con espacios laborales para las personas con habilidades diferentes, pues se trabaja de manera coordinada con el servicio estatal del empleo, lo que puede generar muy buenos resultados.