Cd. Victoria, Tamaulipas.- La directora del Instituto Municipal de la Mujer, Ana Bella Meida Hanún reconoce que la mayoría de las áreas que conforman la estructura del gobierno de Victoria son ocupadas por hombres.
La funcionaria municipal aceptó que no hay equidad de género en el Ayuntamiento victorense luego de que la mayoría de las áreas son operadas por los varones y muy pocas por las mujeres.
“Existen áreas donde hemos observado que hay más hombres que mujeres, entonces las idea es buscar que exista un equilibrio en las contrataciones”, expuso la directora del Instituto de la Mujer.
Adelantó que a través de la regidora en el Cabildo del Ayuntamiento Local y presidenta de la comisión de equidad de género, Magnolia Alejandra López solicitarán que más mujeres ocupen los cargos públicos.
“Vamos a ver si podemos emitir algunas propuestas al Cabildo para ir viendo más equidad en la repartición de trabajos porque hay áreas donde se observa que hay más hombres que mujeres, entonces la idea es buscar que exista un equilibrio en las contrataciones”, dijo.
Adelantó además que entre los meses de febrero y marzo impartirán a los funcionarios públicos municipales de esta administración un taller sobre perspectiva de género a fin de que conozcan las funciones que tendrá este Instituto.
“El objetivo es primeramente que conozcan realmente que es lo que hace el IMM, que sepan que nuestra prioridad es manejar todo los relacionado con perspectiva de género y prevenir la violencia de género, queremos que los trabajadores vallan tomando conciencia para evitar conflictos o situaciones en sus centros de trabajo”, dijo.