Cd, Victoria, Tamaulipas.- Sanciones de hasta 4 mil salarios mínimos aplicará la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, delegación Tamaulipas, a empresas que incurran en inequidad salarial y discriminación laboral contra sus mujeres trabajadoras.
En entrevista, el titular de la dependencia, Rodrigo Stolberg Hinojosa informó que en estos momentos están llevando un acabo un operativo en 200 empresas de la entidad a fin de detectar aquellas empresas que están pagando menos sueldo a las mujeres por su condición de género.
“Tanto el hombre como la mujer en el mismo puesto deben de ganar lo mismo, no debe de haber alguna diferencia o desigualdad, entonces aquí es importante el estar participando con las empresas estarlas invitando a que cumplan con este operativo”, dijo.
El funcionario federal señaló que los inspectores, que ya están trabajando en empresas de Reynosa, Tampico y Ciudad Victoria aplicarán sanciones que van de los 250 hasta los 4 mil salarios mínimos a las empresas que incumplan con la equidad salarial y discriminación laboral.
“Este operativo lo iniciamos el nueve de marzo y lo vamos a concluir el 30 de abril, son 200 empresas de jurisdicción federal y de los diferentes giros las que estaremos visitando para hacerles cumplir con este aspecto”, expuso el titular de la STyPS en la entidad.
“Aquí lo importante es hacer un análisis de cómo andan las empresas en cuanto a la equidad salarial, vamos a marcar estas acciones para posteriormente obligarlos a que cumplan con esta ley posteriormente vendrán las sanciones”, advirtió Stolberg Hinojosa.