Nuevo Laredo, Tamaulipas.- La oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés), dará de alta a más de dos mil oficiales de dicha corporación, con el objetivo de mejorar el servicio y atención en los puentes internacionales, además del fomentar el crecimiento económico de la región.
En un comunicado, el comisionado nacional del CBP, Gil Kerlikowske, dijo que con este apoyo adicional de más agentes, se continuará trabajando en el Congreso para promover las inversiones que permitan apoyar los crecientes volúmenes de comercio y de viajes.
“Esperamos continuar trabajando con el Congreso y los grupos de interés, de implementar las inversiones adicionales que nos permitan apoyar los crecientes volúmenes de comercio y los viajes, que son vitales para nuestra prosperidad económica”, mencionó el funcionario.
El programa de servicios reembolsables permitirá al CBP establecer asociaciones con el sector privado y las entidades gubernamentales, además de aceptar donaciones que ayudarán al CBP en el apoyo de las solicitudes adicionales de los servicios por un período de cinco años.
El año pasado, el CBP firmó cinco acuerdos con los puertos de Houston, Dallas , El Paso, sur de Texas y Miami.
Las ciudades que verán un aumento de personal en sus puertos de ingreso al país, son Nueva York, Los Ángeles, Detroit, Búffalo, Houston, Dallas, Chicago, Las Vegas, Laredo, Texas, Nogales, Arizona y Nueva Orleans.
En general, se trata de 44 puertos en 18 estados que recibirán la dotación de personal adicional que reducirá los tiempos de espera, y que ayudará a acelerar el flujo legítimo de bienes y personas en la nación.
El Departamento de Comercio calcula que el índice de viajes a Estados Unidos se incrementará entre un 3.4 a 4.3 por ciento anual en los próximos años. Ese crecimiento representará un adicional de 17 millones de visitantes en comparación con 2012.
Como respuesta al creciente flujo, la CBP ha implementado una serie de iniciativas y trabaja en propuestas de trabajo para aumentar la capacidad de la fuerza laboral a través de maximizar el uso de los recursos actuales para aumentar la capacidad de la fuerza de trabajo mediante el aumento de la matrícula en los programas de confianza de los viajeros, como Global Entry y el establecimiento de autoservicio automatizado de control de pasaportes kioscos en aeropuertos en todo el país.
Además se utilizará tecnología móvil para agilizar los procesos y aliviar ciertas limitaciones de infraestructura; así como el aumento de la segmentación del riesgo a través de las iniciativas de mejora de la orientación, previos a la partida, y a través de nuevas prácticas automatizadas de programación.
