Madero, Tamaulipas.- aplicación de los exámenes de control y confianza no son garantía que una persona se honesta, por lo que el mejor método para contar con alguien con la capacidad necesaria para realizar su trabajo es que se le prepare adecuadamente en muchos aspectos.
Esteban Jiménez Montalvo, subdirector de relaciones públicas y capacitación del comité para la capacitación y el desarrollo humano, destacó que los exámenes de control y confianza son un filtro utilizado para determinar no solo la capacidad, sino también el cómo se comporta una persona.
Mencionó que se habla mucho de estas evaluaciones contempladas dentro de las áreas operativas de control, pero la sola aplicación de estos no son una garantía de nada, por lo que hay que revisar los complementos que pudieran tenerse para lograr resultados más confiables.
“dentro de todos esos principios operativos están todas esas reglas de control y confianza, sin embargo, la sola aplicación de los exámenes, no nos garantiza la capacidad, ni honestidad de una persona, entonces tendríamos que revisar ahí como estamos enfocando esos exámenes de control y confianza y a donde los queremos llevar”.
Señaló que la buena capacitación a cada uno de los elementos, sería la mejor opción para lograr confiabilidad, ya que se tendrían las bases para ello, pues consideró que el origen de la formación y vocación de las personas es lo que permitirá tener a funcionarios y servidores confiables.
