Altamira, Tamaulipas.- A un año que comenzó la actual administración en Altamira, el plan de ajuste de personal ha dado de baja a 418 empleados de diferentes áreas, con lo cual, se pretenden ahorros de por lo menos 1.5 millones de pesos por concepto de nómina.
El área de contraloría del ayuntamiento revela que en la última quincena fueron solicitadas 15 bajas adicionales, por lo que la cifra actualizada seria de 468 trabajadores dados de baja. Marco Antonio Gómez Castillo encargado de la oficina comenta que el reajuste continuará en lo que resta del actual trienio, mientras permanecen el trabajo de evaluación sobre el perfil entre todo el personal.
Comenta que las últimas solicitudes de baja, obedecen inasistencias frecuentes del trabajador. Señala que con el apoyo del lector digital de huellas dactilares en un periodo no mayor a 15 días se obtendrá estadísticas exactas en los horarios de entrada, salida y permisos especiales para los empleados municipales.
Señala que la orden del alcalde es vigilar que cada trabajador del ayuntamiento de Altamira cumpla con su función, y aplicar el reglamento en caso de no justificar las inasistencias.