Tampico, Tamaulipas.-No existe riesgo de que sean despedidos los docentes que fueron contratados antes de que se promulgará la ley, los que sí podrían perder su trabajo por no aprobar la evaluación son los maestros de nuevo ingreso, del ciclo escolar 2014-2015, que son aproximadamente 50 en la zona sur de Tamaulipas, dijo su líder sindical, Rolando Ríos Nery.
Esto, tras ser cuestionado sobre las manifestaciones que han realizado los profesores que no están de acuerdo con la reforma educativa.
“Nosotros como gremio siempre invitamos a que todo se haga de manera institucional sino están de acuerdo en las formas en las que se están llevando a cabo el proceso deben de manifestarse al interior de nuestro sindicato y nosotros tenemos un líder estatal Rafael Méndez Salas que trabaja incansablemente en la defensa de los derechos así como a nivel nacional el maestro Juan Díaz de la Torre, aquí la inconformidad de la que tengo conocimiento es de las formas en las que han sido notificados a los que van a presentar más no así no hay oposición a no ser evaluados”.
Manifestó que la gran mayoría de los maestros aceptan la evaluación, pues la inconformidad se origina en la forma en que han sido notificados, ya que primero hubo una lista que nadie firmó, de la que nadie se hizo responsable, y después apareció una lista con un responsable, a nivel estatal es el contador Macario Reyna por parte de Instituto Nacional de Evaluación.
“No hay ningún riesgo, el riesgo mayor que podemos tener al ser evaluados y no resultar idóneos es cambiar nuestra función, está escrito en el artículo 52 y 53 de la Ley del Servicio Profesional Docente donde nos obliga a presentar y en el 53 dice que al no ser idóneo en las 3 evaluaciones queda suspendido del servicio, pero de ahí nos vamos al octavo transitorio donde dice claramente que todos los trabajadores contratados antes de ser promulgada la ley estamos hablando de septiembre de 2013 para atrás ninguno va a perder su trabajo, quienes si pierden su trabajo, bueno pues los nuevos ingresos, que iniciaron en este ciclo escolar 2014-2015, ellos sí”.
Explicó que los de nuevo ingreso serán evaluados, tienen 2 años de una evaluación permanente y hay un acompañamiento tutorial donde un maestro o maestra de experiencia acompaña a esos nuevos ingresos, cosa que no hasta el momento no se ha dado.
“Pero bueno ellos serían los únicos que estarían en riesgo de perder su trabajo pero los demás compañeros no. Nuevo ingreso en zona sur pudieran ser unos 50 maestros, cuando en mucho en base a resultados. Estamos hablando del 99 % que no tendría ningún problema”.
Ríos Nery comentó que tampoco se les ha informado como fueron elegidos los que serán evaluados, ya que el único parámetro que les dieron fue maestros con antigüedad de 6 a 20 años, pero como todo en la vida es perfectible ha habido los errores del sistema donde aparecen maestros y maestras con 30 y 33 años de servicio por eso han surgido inconformidades.
“Pero pensar que la evaluación se va a suspender o cancelar lo veo difícil, lo que si podemos es adecuarla de la mejor manera. En el sur no tengo el número de los que están de acuerdo con la evaluación pero tu vez la manifestación son de 30 a 40 personas y los que van a presentar son alrededor de 400”.