En Tamaulipas tuvimos un fin de semana lleno de noticias sobre la política estatal al registrarse varios precandidatos a ocupar una curul en el Congreso Local y algunas otras sobre los precandidatos a alcaldías; también surgió la exitosa carrera uateña. Además de hechos violentos en la capital cueruda.
Precisamente en terrenos universitarios tuvimos la oportunidad de saludar al presidente municipal de Victoria, el C.P. Fernando Méndez Cantú, quien participó como invitado en la II Carrera Universitaria que organizó -el sábado pasado- la Autónoma de Tamaulipas.
El Alcalde de Victoria, con la sencillez que le caracteriza, reflexionó sobre la responsabilidad que asumió hace unos días y confía en que junto con síndicos y regidores sacarán los problemas más urgentes del municipio.
En la carrera universitaria, fue sorpresa para propios y extraños a la UAT, que esta vez la camiseta oficial del evento fue completamente gratuita para todo aquél que deseó caminar o correr por el circuito que trazaron los organizadores, haya sido o no alumno, maestro, investigador, técnico o autoridad de la rectoría.
El entusiasmo de los caminantes y corredores se reflejó en el rostro sudoroso al término del recorrido, que por cierto, estuvo asistido en su totalidad con gente de la Universidad.
El título de hoy obedece a los titulares de la semana pasada cuando la Secretaría de Educación Pública (SET) de Aurelio Núñez, anunció el inminente despido de poco más de 15 mil docentes en el país.
Según las agencias de noticias, la SEP informó que informes del Instituto Nacional de Evaluación de la Educación, debieron haber presentado exámenes 153 mil 132 profesores, aunque 21 mil 132 docentes (13.8%) de los notificados en todo el país no presentó ninguna de las pruebas para calificar la práctica docente.
Las causas aparentes de justificación por no haber presentado ningún examen, fueron desde enfermedad del docente, hasta la intimidación y violencia por parte de maestros miembros de la Coordinadora Nacional de la Educación (CNTE).
Con estas y otras razones, el número de 21 mil 132 maestros, bajó a 15 mil porque las autoridades de la SEP justificaron la inobservancia a lo que establece la Ley del Servicio Profesional Docente en su artículo 74.
La misma fuente informó que la Secretaría aplicó por primera vez en examen en los meses de noviembre y diciembre de 2015 y en esta misma semana la dependencia federal dará a conocer los resultados, así como el número exacto de profesores que serán despedidos por no haber presentado al proceso de evaluación.
Se espera que esta semana, el secretario de Educación Pública, Aurelio Nuño, anuncie el nuevo Programa de Formación Continua Docente, así como dar a conocer los resultados de la evaluación de desempeño docente aplicados el año pasado.
En el primero de los casos, el programa de formación para maestros, la SEP ha cuenta con más de mil 800 millones de pesos, mismos que deben ser utilizados para cursos, diplomados y hasta posgrados a los docentes que reprobaron los exámenes de desempeño; pero también para aquellos que obtuvieron resultados sobresalientes.
Hasta el cierre de esta columna la SEP no ha anunciado si el ajuste presupuestal anunciado por la Secretaría de Hacienda, afectará el programa de Formación Continua para los maestros de educación básica.
En este tenor, la semana pasada el titular de Educación Pública, Aurelio Nuño, anunció que los maestros que hayan obtenido los mejores resultados en los exámenes de la Evaluación Educativa de noviembre y diciembre, obtendrán un aumento salarial de 35% retroactivo al 15 de febrero.
La reflexión que se desprende de esta nota es saber las causas por las cuales los docentes no se presentaron al examen del INEE, porque la información que se recabe puede dar luz sobre nombramientos sin perfil docente, trabajadores con plaza de maestros que pudieran estar comisionados dentro o fuera de la secretaría de Educación o hasta comisionados en el SNTE.
