Tampico, Tamaulipas.-El Instituto Mexicano del Seguro Social festejó hoy a las enfermeras y enfermeros en su día, personal que hace falta sobre todo en la franja fronteriza de esta entidad, al menos 100.
Raúl de León Escobedo, indicó que el instituto cuenta en el Hospital General Regional No. 6 de Ciudad
Madero cuenta con una plantilla de personal de enfermería de 800 y el 90 % son mujeres, pero en la zona sur casi se cubre el 95 %.
“El IMSS a nivel nacional y en particular en este hospital celebramos al personal que sustenta la viabilidad de nuestro hospital, el personal de enfermería que son casi 800 compañeras en la plantilla nominal que tiene este hospital y así ocurre en el resto de las unidades médicas”.
Destacó que así está la categoría sobre la cual se soportan todos los procesos de la atención cotidiana en el área de enfermería.
“Tenemos un predomino del sexo femenino, pero tenemos 50 compañeros varones que se desempeñan con mucho
éxito, el 90 % son mujeres. Tradicionalmente era el 100 por ciento, entonces ahí es al revés progresivamente van avanzando los hombres en el terreno de las mujeres y estoy convencido de que sucederá lo mismo en el posgrado”.
Refirió que se debe hacer un mapa de los riesgos que tiene el personal de enfermería, porque en la franja fronteriza falta más personal que en el sur del estado, porque aquí tienen desde auxiliar de enfermería como licenciadas y enfermeras especialistas en pediatría, quirúrgicas, en terapia sustitutiva renal.
“Esta es una parte importante en donde el instituto se ha enfocado en la formación de recursos humanos en salud, somos la institución de América Latina que forma el mayor número de especialistas en cursos pos técnicos en toda la República Mexicana en distintas áreas, hemos desarrollado incluso especialidades de enfermerías que están abocadas en el área de la quimioterapia, diálisis renal”.
Manifestó que han sido vanguardistas en este sentido, en formar enfermeras que cuando se jubilan se las pelean otras instituciones e incluso en Estados Unidos en donde son muy aceptadas por la experiencia que acumulan con los años en el Instituto Mexicano del Seguro Social.
En la zona sur, comentó que tienen una carencia mínima de 20 o 25 posiciones, que no representa nada, en comparación con la frontera donde se requieren 90 o 100 enfermeras y eso les pega en diferentes turnos porque se van distribuyendo en diferentes jornadas.
Sin embargo, señaló que este hospital muy bendecido porque tienen una cobertura superior al 95 % de la plantilla nominal.
“Más que carencia es un proceso de renovación gradual de algunas de ellas que se van jubilando y otras que van entrando en la bolsa de trabajo y van ocupando las mismas posiciones laborales”.
Explicó que cada una de las enfermeras, dependiendo de las áreas, pues donde más personal hay es en el área de urgencias y ahí se tiene una enfermera por cada dos pacientes, pero en ocasiones en piso se tiene una por cada 6 enfermos.
Destacó que tienen un personal altamente calificado y preparado en diferentes áreas