Tampico, Tamaulipas.-Tras paro laboral que realizaron un grupo de sindicalizados y una reunión a puerta cerrada que duró casi tres horas, entre autoridades de salud y el sindicato de trabajadores, fueron removidos de sus cargos el Jefe de Recursos Humanos de esta dependencia de salud y al administrador del Centro de Salud de Ciudad Madero por no desempeñar bien su labor.
Mientras los más de 20 empleados permanecían a la expectativa, unos sentados y otros de pie, en la sala de espera afuera de la oficina de la Jurisdicción, sin laborar, Juan José Franco Salas, jefe de la dependencia de salud y Maribel González Arredondo, Secretaria general del Sindicato de la Sección 51 mantenían un dialogo desde las 09:00 horas a puerta cerrada, la cual termino cerca de las 12:00 horas.
Al salir de la reunión, la líder de este gremio dijo a sus compañeros que la permanencia y cercanía que tiene la sección No. 51 con el sur ha sido permanente a través de su compañero Gustavo, mismo que ha estado con ellos en repetidas ocasiones para hacer valer sus derechos y que sean respetados y hoy nuevamente se requirió la presencia de esta sección.
“Se acordó remover de su cargo al jefe de Recursos Humanos de aquí (Jurisdicción Sanitaria No. II) y también se va a remover al administrador del Centro de Salud de Ciudad Madero, el doctor va a estar en un proceso de evaluación hasta el 30 de este mes y deberemos estar ambas partes para ver como han avanzado las cosas y en qué hemos crecido y si no hay punto de acuerdo tomaremos otras acciones”.
Informó que los antes mencionados fueron removidos debido a los atrasos en su desempeño laboral, ya que no están al día en el caso del encargado de Recursos Humanos, en lo que le compete a su departamento y esto repercute en sus compañeros.
“Hay un descontento porque no registra los controles como deben ser a nivel central y repercute en los estímulos que el trabajador tiene derecho a recibir como son estímulos mensuales y trimestrales, en general somos todos afectados, en esta unidad hay 600 trabajadores”.
En el caso de Ciudad Madero, señaló que no había acuerdo con él y no hay permanencia ni buen desempeño del administrador, por eso va a ser removido.
Asimismo manifestó al personal que están en proceso los nuevos uniformes que se les dijo se iban a entregar.
Sin embargo, refirió que si la empresa no les da los uniformes no tiene porque exigírselos y ese es un acurdo, lo cual no se debe reflejar en las evaluaciones ni estímulos.
Negó que se estén manifestando porque han removido personal, ya que expresó que las autoridades tienen la facultad para nombrar a altos mandos, pero en cuestión operativa, cuestión de funciones – código función no los han lesionado.
Por otra parte, señaló que cuentan con aire acondicionado en esas instalaciones y que ya está funcionando la Comisión de Seguridad e Higiene donde se está haciendo el análisis de lo que se requiere.
“Esto claro que no es un paro”.
Refirió que no hay programa de basificación, pero si un programa de formalizaciones y está en puerta un programa para llevarlo a cabo, el que corresponde a este año, pero esperaran cuanto marca el presupuesto que le corresponde a la entidad para saber cuánto alcanza a abarcar de acuerdo al código en función de cada trabajador que está en la lista capturada en el expediente.
Manifestó que de esta jurisdicción no tiene el número exacto, pero de todo Tamaulipas casi llegan a 4 mil trabajadores, ya que son 3977 trabajadores.