Nuevo Laredo, Tamaulipas.-El dirigente de la Federación de Trabajadores de Nuevo Laredo (FTNL), Félix Alemán, mencionó que las empresas que hay en la ciudad, al igual que las tiendas departamentales, ofrecen de manera constante vacantes para ocupar diversos puestos, y es una situación que en estos momentos suman cerca de 200 plazas disponibles y para ser ocupadas de inmediato.
“A la tienda que se vaya, todas tienen vacantes disponibles, y lo que ocurre es que hay suficiente para todos”, explicó Alemán.
En cuanto a las maquiladoras, dijo que hay cerca de mil 200 vacantes, y que esta cantidad aumentará debido a la próxima apertura de dos empresas que abrirán durante julio, de las que dijo no tener sus nombres.
De las causas que motivan tanta oferta, comentó que hay mucho trabajo, y aunque reconoció que los salarios son bajos, ello dependerá de la capacitación y la preparación de cada solicitante, ya que existe un tabulador de salarios, que aumenta conforme se capacita el trabajador.
Añadió que ninguna tienda departamental o centro comercial paga el salario mínimo sus trabajadores, pero insistió que el salario dependerá de la profesión y la capacitación de cada persona.
“En las empresas se da la situación de que viene la temporada de venta de uniformes y de útiles escolares, por lo que es contratado personal eventual, y esas son algunas de las vacantes que se ofrecen, aunque si se necesita mucha mano de obra en la ciudad”, señaló.
Pero dijo que una gran cantidad de personas que vienen de otras entidades, son las que más ocupan estas vacantes, y mencionó que ha comprobado que se trata de personas que llegan de Aguascalientes, Guerrero, San Luis Potosí y otros Estados, lo que ha hecho que sigan llegando personas de diferentes partes del país porque les dicen que en Nuevo Laredo hay trabajo, y se vienen para trabajar.
Durante el fin de año mencionó que se contrata por igual personal provisional para atender las áreas de juguetería y regales, y reiteró que durante todo el año hay vacantes que se ofrecen en diferentes empresas de la ciudad.
Como ejemplo, dijo que viene la temporada de fin de cursos y de inicios del nuevo ciclo escolar, por lo que las tiendas ocupan personal para atender las áreas de uniformes y útiles escolares, y que la contratación de personal eventual se hace de acuerdo a la temporada.
