Mucho se ha discutido la idoneidad sobre el tema de la jubilación de los trabajadores. Voces opinan debe seguir siendo voluntarias y otras, en un sentido opuesto, afirman su obligatoriedad a los años de servicios prestados y una edad mínima de 65 años.
Don Carlos Slim, el magnate mexicano propietario de empresas mexicanas, trasnacionales, así como en el extranjero, expone su teoría de que la edad mínima para la jubilación de 75 años.
Sin mucho ruido mediático, en noviembre de 2012 la compañía Teléfonos de México (Telmex) firmó convenio con su sindicato para que los trabajadores de edad avanzada trabajaran cuatro días a la semana en lugar de cinco, con el mismo salario.
Don Carlos Slim, señaló en la 12ª edición de la Cumbre de Negocios en Querétaro, que esta idea se puso en práctica, con éxito en Telmex, por lo que buscará, extender la experiencia a otros países de América Latina donde tiene negocios.
En agosto pasado, en Madrid, Slim repitió su propuesta sobre el tiempo laborable, ahora a tres días, para trabajadores de un rango de edad, sobre todo para quienes reúnan los requisitos de jubilación que marca la ley, a quienes se les ofrece la opción de “que laboren tres días ocho horas sin que se les reduzca el salario.”
La burocracia federal está regida bajo la Ley del ISSSTE, por lo que estos empleados, incluyendo el amplio mundo de los maestros con plaza con presupuesto asignado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, están sujetos a este marco jurídico.
Una de las razones por la que muchos maestros no solicitan la pensión por jubilación en el país, es por el monto máximo establecido en la ley para la pensión por jubilación, ya que se limita a 10 salarios mínimos diarios.
La pensión mensual entonces se traduce en más-menos 24 mil pesos; mientras en el servicio activo hay maestros que esa cantidad la obtienen como pago quincenal, sobre todo en los sistemas homologados con el IPN y los niveles máximos alcanzados en Carrera Magisterial.
En Tamaulipas los maestros que cuentan con plazas federalizadas o estatales, se circunscriben a la Ley del Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas (IPSSET).
Muchos maestros del estado con la idea de retirarse a descansar del aula, del gis y del pizarrón, pero sobre todo huyendo de las tareas administrativas de la reforma educativa, se atreven a ingresar al mundo de la tramitología burocrática de la pensión por jubilación.
Para los maestros que laboran en la región centro de Tamaulipas, los trámites se hacen, ya en las oficinas centrales de la SET en Tamatán, ya en la vieja Torre de Cristal del Boulevard Praxedis Balboa, ya en las propias oficinas del IPSSET y hasta en el Sistema de Ahorro para el Retiro para los Trabajadores de Tamaulipas (SARTET).
Filtros, filas, copias, oficios, certificaciones, solicitudes, formatos, ventanillas, mostradores, entrevistas, bancos, fotos, etc. Más, cara sonriente del candidato a la pensión por jubilación para la empleada que “hace el favor de orientar o llevar a firma”.
Justo es decir que también existen empleados muy profesionales que con mucho tino orientan e intervienen en favor de los maestros con ganas de retirarse a descansar.
Las leyes del ISSSTE y del IPSSET autorizan la licencia con goce de sueldo, de tres meses, conocida como pre-jubilatoria, concebida para que los candidatos hicieran la tramitología sin preocuparse de ir a laborar. Solo que por desgracia no puede hacerse nada porque la burocracia de hoy exige el comprobante del último pago.
La denuncia es que en promedio, un empleado que solicita jubilación debe esperar ocho meses para recibir el pago retroactivo y luego iniciar la tramitología del Fondo del Retiro, el pago de diferentes estímulos y hasta la pensión mensual.
En otras palabras, se requiere de mucha paciencia y un ‘capitalito’ ahorrado para manutención de quienes quieran animarse a buscar la pensión por jubilación.
La pregusta que se antoja con estos temas es: ¿Desconocimiento del cargo o burocracia? ¿Simplificación Administrativa? ¿Fondos insuficientes para pagar las pensiones?
