Reynosa, Tamaulipas.-La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 2, define el concepto del trabajo digno o decente como aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.
Las autoridades del trabajo se encargan de Vigilar que se respeten los derechos humanos, particularmente los laborales y se respeten todas y cada una de las condiciones en materia de prestaciones, capacitación y adiestramiento y seguridad e higiene contenidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo, y que se garantice su cumplimiento por parte de los patrones
En ese sentido durante los meses de Mayo, Junio y Julio de 2018, La Secretaria de Trabajo por Conducto de la Dirección de Inspección y Previsión Social ha impartido capacitación en materia de Condiciones Generales de Seguridad y Salud en el Trabajo a 44 empresas en el estado capacitando directamente a 172 trabajadores y beneficiando indirectamente a más de 625 trabajadores que laboran en esos centros de trabajo.
La capacitación impartida está orientada a la micro, pequeña y media empresa abarcado centros de trabajo como restaurantes, refaccionarias, venta de materiales, tiendas de ropa, tiendas de conveniencia, servicios automotrices, servicios agropecuarios, entre otras. La capacitación se ha realizado principalmente en los municipios de Tampico, Madero, Altamira, Victoria, Matamoros, Rio Bravo, Díaz Ordaz y Miguel Alemán, se ha impartido en las mismas instalaciones de la empresa y dentro del horario laboral y por conducto de los Inspectores del Trabajo dentro de la visita de inspección sobre las condiciones Generales tratando temas como Conceptos Básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo, Integración y Funcionamiento de la Comisiones de Seguridad e Higiene, Normatividad Aplicable en Edificios, Locales e Instalaciones, entre otras, proporcionando a los trabajadores conocimientos y habilidades que son de gran utilidad en el centro de trabajo, en su hogar con su familia y en cualquier actividad en donde se desarrolle el trabajador.
De esta forma la Dirección de Inspección y Previsión Social proporciona apoyo a la micro, pequeña y mediana empresa para que cumpla con las disposiciones que establece el Artículo 123 Apartado A Fracción XIII, XIV y XV de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos así como el articulo 132 Fracciones XVI, XVII y 541 Fracción I de la Ley Federal del Trabajo.
Se pone a disposición de la ciudadanía el numero 01 800 821 2110 para la denuncia anónima de violaciones a la legislación laboral. Asimismo se exhorta al sector empresarial a cumplir con los lineamientos establecida en la Ley federal del Trabajo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo ya que un trabajador que labora en condiciones seguras, bien remunerada y capacitada mejora sustancialmente su productividad y competitividad de las empresas, lo cual redundara en la Seguridad Ciudadana, en el Bienestar Social y en el Desarrollo Económico Sostenible del estado de Tamaulipas.