Cd. Victoria, Tamaulipas._ Aunque el Hospital Infantil de ciudad Victoria necesita renovar su plantilla laboral debido a que muchos de sus médicos y enfermeras ya cumplieron con su ciclo después de haber laborado por más de 35 años, los nuevos médicos se rehíºsan a trabajar en el nosocomio por los bajos salarios que paga.
Lo anterior así lo dio a conocer el Director del Hospital Infantil, José Daniel Llanas Rodríguez, tras señalar que los médicos y las enfermeras prefieren trabajar en municipios fronterizos que en ciudad Victoria porque aquí, dijo, los sueldos no son nada atractivos para el personal médico.
“Tamaulipas y en especial ciudad Victoria no son muy atractivos los sueldos para nuestros médicos, hay limitadas funciones de trabajo que aunque sí hay trabajo otras ciudades demandan los mismos profesionistas y algunos que emigran, ya estando aquí emigran por otra mejor oportunidad”.
Recordó que a principios de este año iba a incorporase un médico al Hospital Infantil sin embargo en la frontera le ofrecieron un mejor sueldo y decidió trabajar allá. “Y entre ciudad Victoria y la frontera decidió irse para allá y pues bueno se respetan esas decisiones”, dijo.
Llanas Rodríguez reiteró que les urge hacer una renovación del personal porque muchos de los que ahí trabajan están desde que se inauguró, es decir desde hace más de 35 años.
“Necesitamos hacer una renovación de nuestro hospital porque tenemos 35 años, hay personal que arrancó con el hospital, ya cumplieron su ciclo, ya se les agradece tiempo de trabajo pero también necesitamos los procesos de salir y cubrir”, expuso.
Puntualizó que requieren de por lo menos ocho médicos en las diferentes especialidades además de las 22 enfermeras que están por jubilarse
“También necesitamos que avancen esos procesos y podamos contratar más personal, desafortunadamente las limitaciones en el proceso del recurso humano nos impide agregar más personal y tenemos que esperar a que los compañeros se den de baja, se jubilen para que existan las plazas de trabajo”, expuso.
