Tampico, Tamaulipas.-Solo una renuncia se ha tenido en la Secretaría de Tránsito y Vialidad de Tampico, con la llegada del nuevo mando, quien sólo argumento que ya no quería trabajar en la cooperación vial, pero no se descarta que haya bajas conforme se vaya dando el tema de la reestructura orgánica.
El teniente René Naranjo Sánchez, Secretario de esa corporación, dijo que están avanzando en el aspecto de ver en dónde se requiere mayor personal, pues han detectado algunas carencias sobre todo de personal para poder cubrir el área que le compete al municipio de Tampico.
Señaló que ha hecho algunos movimientos de carácter interno con fines de operatividad; sin embargo, no ha cambiado los nombramientos porque necesita platicar con el área correspondiente de la Secretaría de Administración para ver qué cambios son factibles.
œMoví el elemento que controlaba el movimiento del parque vehicular, puse una serie de medidas para llevar mejor el control del parque vehicular y al otro día presento su renuncia, es la íºnica, y para poder cubrir esa área tuve que mover a otra persona y moví dos elementos que estaban en área administrativa la mande a campo y había personal que eran coordinadores y supervisores del personal de campo, los mande a campo, hay que supervisar desde el área de directivos específicos, no tener directivos sobre directivos.
Expresó que el elemento que renunció solo les dijo que ya no quería trabajar en la corporación, ex marino.
No descartó más bajas conforme se vaya moviendo el tema del reestructura orgánica.
Sin embargo, refirió que hasta el momento no tienen previstos cambios, ya que lo primero que tiene que hacer es sentarse a hacer el diagnóstico para entregárselo al alcalde, sobre lo que ha encontrado, la causa y la posible solución para poder operar porque está consciente que el Ayuntamiento no tiene las arcas muy solventes para poder estar contratando.
Manifestó que además tienen que estar viendo el perfil de cada elemento porque no se puede estar improvisando, pero hasta el momento no tiene el curriculum de nadie.
Dijo que están abiertos a todos los que vayan a buscar trabajo siempre y cuando tengan la solvencia para poder incorporarlo, porque no lo pueden hacer sin tener la solvencia presupuestaria.
œEstimo que a mediados de mes ya tenga yo una propuesta, vamos a abrir el espacio, porque no quiero estar llevando yo por cuestiones particulares la solución de tránsito, necesitamos hacer un esquema integral para poder atender todas las aristas.
Indicó que los curriculum se deben de checar e inclusive el procedimiento que se llevan a cabo, que no tenga problemas de carácter penal, denuncias en contra de la institución, los filtros necesarios.
œHay un proceso de contratación en donde se llenan unos formatos y se calendariza lo que es el área correspondiente para ir a exámenes de control y confianza y exámenes de habilidad.
