Tampico, Tamaulipas.-Debido a que tienen Claro que no pueden despedir a sus trabajadores durante esta pandemia del coronavirus, el sector hotelero ha estado otorgándole sus vacaciones con el pago de la prima vacacional que les corresponde, cada hotel redujo más de un 50% su plantilla laboral.
íñigo Fernández Bárcena, Presidente de la Asociación de Hoteles del sur de Tamaulipas, informó que esta es una de las medidas que se tomaron para poder enfrentar esta contingencia sanitaria.
Señaló que dentro de esas medidas la primera y más importante fue reorientar su gasto, cancelar inversiones, entre ellas ampliaciones, remodelaciones y empezaron a intensificar sus cuentas por cobrar que tenían en ese entonces para hacerse de recursos, porque sabían que venían el tema del decreto al final de marzo, ya que era Inevitable con lo que estaba sucediendo en todo el mundo y eso les ayudado a estar empezando al día de hoy.
“Está claro en el decreto que establece el Gobierno Federal que no se puede suspender la relación laboral por lo que desde este momento lo que hemos hecho en el sector hotelero, atendiendo las recomendaciones del Consejo Coordinador Empresarial, hemos otorgado vacaciones a nuestros trabajadores, por un lado para que puedan tener un tiempo con su familia en esta contingencia y por el otro cuando se dan vacaciones se otorga una prima vacacional del 25% y se está dando para que el trabajador tenga mayores recursos”.
Dijo que al otorgar la prima vacacional a los empleados de este sector pueden tener un poquito más de recursos para hacer frente a esta contingencia sanitaria porque muchos de los precios de la canasta básica se han incrementado.
Indicó que hay trabajo de limpieza profunda, mantenimiento preventivo, pero en lo general no se necesita tanto personal.
“Todo lo que se planeaba en puestos temporales por Pascua y Semana Santa no se ejerció, afortunadamente la medida fue tomada a tiempo, las plantillas de personal se reducen a más del 50% de lo que tiene cada hotel”.
