Falta más igualdad en el salario; Coparmex

Reynosa, Tamaulipas.- Sandra Valentina López Hernández, Presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Reynosa, considera que el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es un día para festejar también por todo lo que se ha logrado avanzar a través de estos años, “lo que han logrado avanzar nuestras antepasadas, y claro que eso merece festejarse “.

Se debe dar continuidad a esa lucha de mujeres que iniciaron con este movimiento de igualdad, mejorar y tener más oportunidades para todas, tanto en lo empresarial como en la vida personal, “es algo que tenemos que estar empujando día a día, y es uno de los valores y principios que empujaremos en Coparmex, y empujamos todo el tiempo por tener una mayor presencia en los  consejos, en las empresas, en puestos de importancia porque somos iguales, tenemos las mismas habilidades, capacidades, intelectos, tenemos todo para seguir trabajando y darlo todo por las empresas ”.

La brecha de desigualdad que existe tendrá que reducirse, pues las estadísticas marcan que la mujer todavía está por debajo del número idóneo para poder estar en igualdad, y aún en igualdad, salarialmente todavía existe una desigualdad, “tenemos que seguir empujando para que haya una igualdad, tanto salarial como oportunidades para puestos de trabajo en las grandes empresas”.

Reconoce que se ha avanzado en el sector empresarial y hay más mujeres en puestos importantes, “puedo decir que en las empresas Coparmex trabajamos con un protocolo de equidad, de paridad de género, en donde los consejos está creciendo más la participación de las mujeres”.