Tampico, Tamaulipas.-La propuesta para reducir la jornada laboral con dos días de descanso obligatorio es calificada como populista por la iniciativa privada, porque les afecta ya que les pega en las finanzas y la productividad, así como tener que aumentar su plantilla laboral en un 20 % aproximadamente.
Así lo manifestó José Luis Del Ángel Sosa, presidente del Consejo de Instituciones Empresariales del Sur de Tamaulipas, quien consideró que esta iniciativa no es justa y lamentó que nunca se les tome en cuenta seriamente.
“Estamos en el sector empresarial muy preocupados, sentimos que es una iniciativa poco responsable, populista, ya que afecta directamente a las empresas, es muy fácil anunciar este tipo de iniciativas sin consultar la base que es la iniciativa privada, las empresas, ya quien paga los sueldos, las nóminas, y toda la carga social somos los empresarios, y no el Congreso, no el gobierno…No tenemos un monto exacto, pero pega mucho en las finanzas y en la productividad, porque tienes que contratar nuevo personal, en un 20 % aproximadamente”.
Precisó que tienen que trabajar en que puedan hacer más productivas las empresas y eficientarlas a través de apoyos del gobierno.
“En nuestro caso vamos a seguir defendiendo a las empresas y a los empresarios de los diferentes sectores, en este caso como presidente del CIEST y como consejero nacional de CONCANACO, porque pagamos puntualmente todos los impuestos federales, estatales y municipales, y no se vale esto”.
Manifestó que esta iniciativa la cambiaron para el mes de septiembre, pero ahí está.
“En caso de reducir la jornada laboral hay que contratar más gente, pagar impuestos; con lo de las vacaciones, aunque tampoco se nos tomó en cuenta sabemos que estamos muy atrasados en este tema, no estábamos actualizados en vacaciones como en otros países, sin embargo, lo vimos de una buena forma, porque es justo y necesario que los empleados tengan mayor descanso y lo apoyamos, igual que con lo de los salarios mínimos que fueran más digno, aunque la mayor parte de las empresas nadie paga el salario mínimo antes, ahora sí, solo se usaba para una referencia para incrementos, pero ahora se cambió por el UMA, pago de pensiones y multas, iba bien, pero una más nosotros no tenemos ese apoyo que el gobierno debe darnos, todas las condiciones necesarias para nuestra base trabajadora, y consideramos que no es justo”.
El empresario pide que los tomen en cuenta cuando van a presentar alguna iniciativa o reforma laboral, porque no se toma en cuenta en serio al empresariado.
