-Cada año aumenta la demanda en empresas.
Nuevo Laredo, Tamaulipas.-Ante el déficit de operadores de tracto camiones en la región de los laredos, la capacitación de personal para este difícil oficio es cada vez más demandante entre las empresas del ramo, razón por la que el Cecati capacitó a 23 mujeres para este oficio, y de ellas solo 17 terminaron su preparación y ya operan camiones de carga.
De acuerdo a la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), la demanda de operadoras en el sector transporte aumenta cada momento, y ello se refleja en un incremento del 81 por ciento en la expedición de licencias para conducir estos vehículos.
La dependencia cuenta actualmente con un registro de casi 700 mil licencias de este tipo en el país, que fueron expedidas al inicio del presente sexenio, de las que el 0.7 por ciento correspondió a operadoras mujeres, rebasando el 0.2 por ciento que había en el 2018.
De ello habló la directora del plantel, Patricia Moreno Arvizu, quien mencionó que le da gusto visitar las empresas en donde le saludan las conductoras ya contratadas como transfer, “y se debe a la apertura que hoy tienen las empresas con el género femenino, al darles la facilidad que sin dejar de atender a sus familias, tienen un horario flexible”, explicó la directora.
Añadió que la invitación sigue en pie para que hombres y mujeres acudan a esta institución para que se capaciten como operadores de tracto camión es de carga en un tiempo de dos meses, de los que un mes es teórico y otro es práctico.
La capacitación se da en un camión escuela en los patios de la propia institución, cuyas dimensiones son de 11 mil 200 metros cuadrados aproximadamente, en donde gracias a los apoyos que le han otorgado organismos diferentes, se pudo presentar un proyecto para el rediseño de la pista.
“Esto nos va a permitir no solo tener hasta cuatro grupos a la vez en un solo circuito que estará funcionando y en el que se está trabajando para su rediseño, “y creo que con esta labor estaremos ayudando a disminuir el déficit que todavía hay en esta materia en las empresas”, dijo la directora del plantel.
Actualmente el Cecati cuenta con una convocatoria para que haya más docentes, ya que cada mes egresan 15 operadores, por lo que dijo que la demanda existe y que aumenta a cada momento, y que quienes tienen una beca, el apoyo que se les otorga es un apoyo económico para que se puedan inscribir.
Además, dijo que cada mes se organiza un evento en el que se invita a las empresas que deseen participar, y en automático se hacen las vinculaciones con las empresas, ya que acude personal de recursos humanos para la contratación de personal, en coordinación con instituciones educativas, la idea es contribuir para abatir el déficit de operadores.
El año pasado el 11.5 por ciento de los puestos laborales en las empresas de autotransporte o ocuparon mujeres, pero al iniciar el sexenio de Enrique Peña Nieto el porcentaje en las empresas era del 7.1 por ciento, según datos de la Encuesta Anual de Transportes.
