-Y los patrones deberán contar con un registro digital electrónico
Tampico, Tamaulipas. –El próximo año se empezará de manera paulatina a disminuir dos horas a la jornada laboral, de 48 a 40 horas, y para ello los patrones deberán contar con un registro digital electrónico, informó el abogado laboralista, Juan Carlos Ley Fong.
Señaló que esta es la última reforma importante en materia laboral, que consiste en la reducción de la jornada de trabajo que va a ser paulatino, de 48 horas en jornada diurna a la semana, propuesta firme, aprobada y publicada que baje a 40 horas.
“Y comenzamos en el 2027 a rebajarle dos horas a las 48 horas, y tenemos que estar preparados para ello, y una de las cosas que te piden para prepararte es que todos los patrones tengan registro digital electrónico, registro electrónico, para que haya confiabilidad en el tiempo que se trabaja”.
Consideró que muchos no cuentan con este requisito, porque no acostumbran a tomar lista o las asistencias.
“Va a ser una pequeña inversión que tienen que buscar de la mejor manera, y tratar de relacionar el registro electrónico con la asistencia. Porque no aparece ninguna firma, solo aparece la hora de entrada y de salida, se tiene que hacer una documentación especial para que los trabajadores autoricen ese tipo de asistencia y que los trabajadores reconozcan que cuando aparezca una hora sea como su firma digital”.
Sin embargo, señaló que le parece curioso que se incrementaron los trabajos en el primer trimestre del 2026. “Hay un aumento de la población económicamente activa, lo que aumento también que ese 100 % de población económicamente activa el 61.3 % es población informal, son trabajadores que no están registrados ni en Hacienda, ni en el IMSS, ni el INFONAVIT; entonces, ojala que las reformas que han sido muy buenas, no estén propiciando ese tipo de circunstancias porque la verdad es que se ha vuelto muy pesado para los patrones de cumplir con tantas disposiciones”.
Mencionó que hubiera sido entendible que dijeran que por 5 días de trabajo, 2 de descanso, para que se organizarán mejor, pero dejaron igual por cada 6 días de trabajo uno de descanso, pero con menos días, por lo que habrá semanas en que se trabaje más y otras menos.
“Y para poder compensar esas horas que no se laboran, si van a tener que contratar personal, pero el problema es que ante la falta de dinero contraten personal informal, sin darlos de alta en el Seguro, ni en Hacienda, y sin pagar impuesto alguno, porque es difícil para los patrones”.