Confieso que como todo ser humano muchas veces reaccionamos sin el análisis, sin la reflexión que significa detenernos a pensar un poco lo que vemos, oímos o hasta nos viene a la cabeza como chispa retardada.
Es innegable que la noticia sobre Manuel “el sombrerito bailador, de ser nombrado precandidato al Senado por Tamaulipas, calentó el caldero político por la pésima imagen de desprecio que sufrimos los que fuimos sus gobernados.
No apuntaré nada más sobre esta historia conocida por quienes tuvimos esa experiencia, en anteriores columnas periodísticas he dejado plasmada la idea que en lo personal me dejó ése señor de Matamoros, pero al insistir sobre la pregunta del ¿Porqué él, Cavazos, como precandidato a Senador? Sobre todo habiendo otros personajes del PRI que ‘ya les toca’.
En relación a la estrategia que pareciera vislumbro, viene a mi mente la figura del finado maestro, -el líder que nunca llegó a la 30- Reginaldo Elizondo Garza, que fue sacrificado, precisamente en una elección para diputado federal, frente al ‘líder’ del entonces Partido Auténtico de la Revolución Mexicana (PARM) por cierto ya desaparecido.
También mi mente se iluminó con la caída de dos diputaciones importantes, ambas del PANAL, aunque Blanca Aurelia Anzaldúa Nájera, siempre dijo ser PRIÍSTA y que solo iba prestada para hacer fórmula con su exalumno de la Benemérita Escuela Normal Federalizada de Tamaulipas y en ése momento Secretario General de la Sección 30 del SNTE, Noé Rodríguez García.
Por otro lado, en este inicio del nuevo año electoral -2012- se están cayendo los acuerdos entre Enrique Peña Nieto (PRI) y Elba Esther Gordillo Morales (PANAL) y todo pinta que este rompimiento se confirmará ante las autoridades del IFE… ¿Y Arnulfo?
El líder magisterial desde el inicio de su gestión ha declarado que los maestros están en libertad para simpatizar y hasta pertenecer al partido político que más les agrade, sin embargo las puertas del PANAL están abiertas para todos aquellos docentes o no que quieran apoyar no a la persona, sino el proyecto estratégico de nación que los maestros y los padres de familia están construyendo en sus congresos.
En Tamaulipas estos congresos los coordina Pedro Javier Vargas García, titular del colegiado de Evaluación y director de la Universidad Pedagógica Victoria y el reporte es que se están llegando a buenas conclusiones.
Considerando lo anterior, entonces es válida la reflexión sobre el futuro político de Arnulfo Rodríguez Treviño, actual líder de los maestros del estado, cuando en Tamaulipas se están jugando bien las cartas y los PRIÍSTAS no inscribieron en primer lugar al ‘sombrerito bailador’, sino a la maestra Lupita Flores Valdés de Suárez, lo que pudiera interpretarse que será el de Villagrán el que se imponga ante el de Matamoros.
Desde luego que estas reflexiones caen en el terreno de la especulación, pero no dejan de tener valor como estrategia política y más si hablamos de operadores políticos de relevancia, como son algunos maestros que sin exigir una postura o un cargo, son buenos en estos asuntos electorales.
Ahora bien, Arnulfo no las tiene todas consigo, porque en su gestión fue muy frontal con dos ‘gallos’ del magisterio y de la política partidista, el primero en tronar fue el de Padilla, Profesor Luis Humberto “El Oso” Hinojosa Ochoa –quien por cierto ya se le ve mejor semblante- y el otro fue Bladimir Martínez Ruíz, ambos hasta ahora en la fría banca, pero con gran apoyo político.
Finalmente otro operador salido de la SET y que ha enfrentado un duro juicio político-mediático es Isaac Mata Vizcaíno que muchos aseguran es un mal necesario en el partido y puede auxiliar para ‘sacar al buey de la barranca’ si es que lo quisieran sacar… porque hay voces que gritan que ahí lo dejen.
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Durante la caminata de la mañana el día de ayer por las calles de Victoria, tuvimos oportunidad de presenciar un accidente automovilístico en el que el conductor que no respetó al señal roja manejaba entretenido con la conversación amena que llevaba con su pareja, como suele suceder en casos de este tipo.

Hay muchas cosas que nos distraen y que la verdad sea dicha, se requiere de una mayor atención, por parte de conductores y de autoridades competentes que, desgraciadamente, no han mostrado tener la competencia necesaria que les permita autentificarse como tales.

Recorra usted cualquiera de las muchas calles con tráfico y encontrará diversas imágenes: señoras hablando por celular, jóvenes haciendo lo mismo y señores que se distraen porque sienten que la llamada es la más importante del mundo; algunos todavía asumen actitudes de importantes, pensando que si van con el móvil en la mano serán mejores, cuando la verdad es que tienen menos reflejos y aflora la inconsciencia y la falta de reflejos para manejar.

Es común también ver que van charlando y no respetan carriles para baja velocidad: se rebasa igual por derecha que izquierda y se omiten luces rojas todos los días en todos los cruceros. La falta de conciencia coincide con la falta de acciones de la autoridad.

Necesitamos que los elementos de Tránsito local entiendan para qué se les paga y hagan su trabajo. No nos referimos a parar sus patrullas en ciertas avenidas y estar “jugando” con la “pistolita” con la que amedrentan a un buen porcentaje de ciudadanos, imponiendo infracciones por exceso de velocidad, cuando muchas veces los “excesos” se refieren a conducir a 55 o 52 kilómetros por hora. Tenemos testimonios de ello.

Se trata de que se conviertan en verdaderos agentes preventivos de incidentes y de infracciones a la ley. No se les debería pagar al que más infracciones y boletas lleve, sino al que tenga el sector con menos conflictos. Cuando se cierra una calle, cruzan su patrulla y se van de paseo, y lo mínimo que debían hacer es redirigir el tráfico que ha sido cortado, evitando así embotellamientos. No tienen idea de lo que es el sentido común, pues.

No consideramos justo que se les den comisiones por infracción levantada, porque les permite abusar de esa prerrogativa y perjudicar a cuantos pueden en su jornada laboral.

Curiosamente, cuando vehículos de lujo no respetan las luces rojas o circulan sin cinturón de seguridad, cuando va el o la conductora hablando por celular, o cuando se paran en doble fila, no pasa nada; lo anterior, cuando es vehículo modesto, inmediatamente es objeto de infracción.

Hemos platicado con el alcalde Miguel González Salum para manifestar este punto de vista y le hemos pedido se haga algo al respecto. No podemos estar en manos de un grupo de personajes que solo multan por exceso de velocidad en avenidas y no son capaces, por ejemplo, de evitar que los padres de familia de la escuela Leona Vicario obstruyan la circulación, “porque no podemos hacer nada”, aseguran.

Para eso se les paga, para que haya orden, pues.

Como ciudadanos nos hemos manifestado en contra de sus acciones, aunque hemos de reconocer que hay buenos elementos en la corporación, aunque tendemos los seres humanos a generalizar negativamente, de ahí que todo mundo piense lo peor de un agente de tránsito.

Sin embargo, si no ayudamos, no mejorará la ciudad: deje de hablar por celular al manejar, no se pase altos, ponga atención al conducir, porque se juega su vida y la de muchos más. No maneje alcoholizado, y entonces, podremos exigir a estos señores que cumplan con el trabajo para el que se les paga, que no pierdan el tiempo estando agazapados, escondidos, viendo quien pasa de 50 kmh para jorobarlo. Su labor es prevenir, pues, no joder al ciudadano.

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Atentamente: Dr. Carlos David Santamaría Ochoa ¡Ten un buen día!

-Desempleo y minijobs

El cáncer del desempleo es la peor de las enfermedades del actual modo de producción en medio de un capitalismo de barbarie donde prima más el poder del capitalismo financiero que el valor agregado bajo la rueca del capitalismo industrial.
Perfilados en la segunda década del siglo XXI duele constatar la existencia de empresarios mayormente interesados en jugar en Bolsa que en sostener el ritmo del timón con los empleados subidos en el mismo barco.

Algo sucede con el código de ética de la empresa y del empresario, no muy bueno por cierto, cuando la fórmula de quitar costos implica reducir plantilla, restar prestaciones, congelar sueldos y salarios y cada año el trabajador sufre por reivindicar sus derechos.

Algunos economistas justificarán que el acertijo en el mercado laboral es cuestión de oferta y demanda, y que el problema deriva de tanto millones de seres humanos en edad productiva pero desempleados y dispuestos a contratarse bajo cualquier condición. Demasiada oferta.

Es tanto como recordar los tiempos de cambio de finales del XIX y principios del XX cuando la Segunda Revolución Industrial introdujo nuevas técnicas de producción tanto en el campo como en las fábricas y mucha gente quedó sin empleo desplazada por la maravilla de las máquinas. Ese desplazamiento de personas productivas provocó tal presión social y económica que en algunos países el fascismo encontró su caldo de cultivo al tiempo que el comunismo extendía para defender que el trabajador era dueño de los medios de producción.

No obstante, de aquel pasado, el aprendizaje parece no asimilarse quedándose en lo más naïf de la modernidad actual. Tanto desempleo no es un buen augurio para ningún país menos cuando los jóvenes son los más afectados y me atrevo, a decir, que tenemos la mejor generación de jóvenes profesionistas, con tantas herramientas tecnológicas a su alcance e incluso con la capacidad de dominar más de un idioma.

Sin embargo, cuesta encontrar sitio en el mundo laboral: la Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte que este año tres millones de personas alrededor del mundo quedarán desempleadas sumándose así a la penosa lista de 200 millones de parados al cierre de 2011.

Cálculos más tenemos que, cada día que transcurra de este año, 8 mil 219.17 personas quedarán desempleadas en el mundo sin diferencia alguna entre países más industrializados o economías emergentes.

El calvario de encontrar un empleo digno, estable y bien remunerado se padece por igual en Estados Unidos, que en México, Brasil, Turquía, Japón, China y no se diga en Europa o en países musulmanes donde la “primavera árabe” fue impulsada por jóvenes desempleados con la ambición de un cambio.

A COLACIÓN
Mientras se ejerce presión, gobernantes y empresarios, reprochan unos a otros la profundización del desequilibrio en el mercado laboral. Desde la óptica del gobierno la culpa es del empresario figura que debería crear empleo; para el empresario, la retórica señala al gobierno de ineficaz en sus políticas para favorecer contrataciones baratas y despidos de bajo impacto en las finanzas de la empresa.

En la mitad de la pugna están los sindicatos y la incapacidad de crear escenarios que, verdaderamente, contribuyan a fomentar empleos dignos, duraderos y bien remunerados como sino fuera de lógica pura que una persona con empleo es más estable, dedica dinero a consumir, comprar, posiblemente ahorrar y quizá invertir.

Para algunos gobernantes la respuesta temporal radica en los minijobs, una modalidad que gana cada día más adeptos entre gobernantes y empresarios: en Alemania, la canciller Ángela Merkel, está convencida de sus resultados.

¿Qué son los minijobs? En esencia, contratos de baja remuneración con un máximo de 15 horas de trabajo a la semana, el ingreso está libre de impuestos y el trabajador mantiene algunos derechos sociales como aportaciones a su pensión, acceso a los servicios públicos de salud, bajas por maternidad, enfermedad y vacaciones.

La idea es que cualquiera puede tener un minijob no importa la cualificación, tampoco si es el primer empleo o la reintroducción al mercado laboral pasados los 35 años.

En Europa, esta ola de “los cuatrocientos”, por los 400 euros mensuales que se paga por un minijob amenaza con arrasar con muchos de los mileuristas supervivientes de la crisis y peor aún con extenderse como ejemplo de los empleos baratos hacia otros países.

P.D. Le invito a que opine del tema en mi blog http//claudialunapalencia.blogspot.com