Omar Lara Martínez/EnLíneaDIRECTA

Madero, Tamaulipas.- El secretario general del sindicato de trabajadores al servicio del ayuntamiento de Madero, Andrés Portillo Villegas, fue claro al destacar que existe una muy buena relación con la administración local, pero expresó que no habrá negociación alguna en lo que se refiere al incremento salarial, debido a que este es autorizado por la comisión nacional de los salarios mínimos y su aplicación se estipula en el contrato colectivo de trabajo que se tiene firmado.

Mencionó que esto es algo que se detalla, se dará de manera automática, por lo que el primero de enero debe ya aparecer en la nómina del ayuntamiento y por consecuencia, en la primer quincena del año se deberá ver reflejado en el salario de los trabajadores del gremio que encabeza, por lo que consideró que no habrá problema para ello, pues está más que platicado con la autoridad municipal.

Dijo que lo único que puede negociarse es que este aumento salarial sea mayor al previsto por la comisión nacional de salarios mínimos, tal como ocurrió en este 2011, donde se superaron las expectativas previstas por el sindicato de empleados de base del municipio maderense.

“Pero si confiamos que así en el reciente contrato colectivo de trabajo que acabamos de firmar, se consiguió un incremento salarial superior al 4 por ciento, con la buena voluntad de nuestro alcalde y que todos los vimos en el informe, el cual fue muy bien administrado, por lo que estamos seguros que esas finanzas van a repercutir positivamente en este 2012 y por ello confiamos plenamente en nuestro alcalde y se toque el corazón y sobre todo el bolsillo para
que se logre un incremento más digno que el que se autorizó”.

Aseguró el dirigente sindical que no existe un plazo para que el ayuntamiento maderense cumpla con el pago del incremento salarial, poniendo como muestra que el 2011 se tardó la administración nueve meses en entregarlo debido a los problemas económicos existentes, resaltando que esperan que en el 2012 se logre que desde la primera quincena se haga efectivo el aumento.

Falta mas cultura de la donación de órganos.

Omar Lara Martínez/EnLíneaDIRECTA

Madero, Tamaulipas.- Al señalar que sigue faltando más cultura en la ciudadanía para la donación de órganos, la vocera de la fundación humanitaria de trasplantes de Tamaulipas A.C., Celia Carrizales Castillo, dijo que en este 2011 se realizaron nueve trasplantes en total, cifra baja, tomando en cuenta que tienen 80 pacientes en lista de espera, que consideró que fue un año mejor al anterior.

Dijo que las operaciones se llevan a cabo en instituciones como el seguro social y un hospital privado del municipio de Tampico, trabajando la fundación mucho en lo que se refiere a la difusión de la información sobre la importancia de donar órganos, destacando que en muchas ocasiones el problema de la falta de donación es por causa de los familiares, quienes a veces impiden se lleve a cabo la voluntad de una persona.

“Si todavía falta mucha cultura, si hemos visto respuesta, de unos años atrás cuando había muy poca, ahorita hemos visto mucha más respuesta de la gente, pero aun así todavía falta mucho, cuando nosotros les decimos vengan para ser donadores, no tanto que la persona lo sepa, sino que también la familia lo sepa y sepa que al momento en que fallezca sepa que quiera donar los órganos, porque en ese momento ya no tengo ni voz, ni voto para decidir qué voy a donar mis órganos, en ese momento ya será la familia”.

Mencionó que es necesario que la familia acepte que la persona se ha convertido en un donador y que desea brindar a otros la oportunidad de vivir mejor, por lo que deben estar conscientes y respetar que se ha convertido en un donante de órganos.

Carrizales Castillo agregó que los trasplantes que se han hecho en el sur de la entidad son principalmente de riñón, aumentando el porcentaje de casos donde proviene el órgano de un donante vivo.

Juanita del Ángel/EnLíneaDIRECTA

Tampico, Tamaulipas.-Es lamentable que por el mal manejo que se da en el patronato se haya llegado a conflictos en el Instituto Froebel, el cual de cerrarse sería un retroceso en la educación de Tamaulipas, aseguró el presidente de la Unión Nacional de Padres de Familia, David Hernández Muñiz.

Dijo que el pasado 16 de diciembre se formó una comisión de padres de familias de esa escuela quienes al termino del informe de la maestra Magdalena Peraza Guerra iban a hablar con autoridades de Educación en Tamaulipas aunque no se sabe que alternativas de solución se dieron, pero se sabe que si no se resuelve el problema para el 3 de enero cuando regresen a clases van a cerrar la escuela en forma definitiva.

“En este caso tendrían que repartir a los niños previa autorización de los padres en escuelas particulares o bien en escuelas federales y siendo una institución de mucho prestigio en la zona sur de Tamaulipas es lamentable que por un patronato mal manejado encabezado por el administrador haya llegado a este conflicto en donde los padres llegaron extrema violencia y el secuestro de dos horas por parte de las autoridades de esa escuela”.

Manifestó que el administrador tiene una responsabilidad moral con los maestros porque no es posible que alguien que esta haciendo un trabajo no se le pague, por eso es necesario que ese patronato venda los bienes para poder cumplir con la deuda que tiene en primera instancia con los maestros y en segundo lugar ver si en una segunda asamblea se vuelve a tomar las riendas del patronato para que se vuelva abrir esta institución.

“Definitivamente el hecho de que cierre una escuela significa que exista un retroceso y lo que queremos es que existan instituciones de alta calidad educativa y de alguna manera los jóvenes y padres de familia estén contentos, merma la calidad porque es un hecho a nivel nacional y no debe se ser”.

– De administraciones anteriores.

Omar Lara Martínez/EnLíneaDIRECTA

Madero, Tamaulipas.- El ayuntamiento de Madero sigue enfrentando una gran cantidad de demandas laborales de administraciones anteriores, las cuales están afrontando a través del departamento jurídico con la finalidad de lograr una buena negociación para ambas partes, señaló la directora general de finanzas, Araceli de Jesús Pineda González.

La funcionaria municipal, quien no pudo señalar el número de demandas que enfrentan actualmente, argumentando que es un dato que tiene el departamento jurídico, dijo que esto es algo a lo que deben poner atención, ya que resolutivos en contra significa que tienen que erogar recursos para cubrir el pago de lo demandado por el ex trabajador municipal.

Mencionó que se tiene una partida especial para el pago de este tipo de rubros especiales o adicionales, por lo que se contemplan estos aspectos al inicio de la administración, aunque no significa que sea algo que pueda descuidarse.

“Si tenemos procesos pendientes, se han presentado algunas situaciones de administraciones anteriores que se han hecho procesos jurídicos, en este año si estuvimos concertando algunas situaciones para llegar a buen término, tenemos todavía situaciones que están pendientes, esperamos en todas llegar a un proceso de concertación tanto para beneficio de ellos como del mismo municipio”.

Indicó que los montos que se tienen que pagar en demandas laborales perdidas dependen de varias circunstancias como la antigüedad del trabajador, su percepción salarial, así como de cualquier pendiente que se tenga con esa persona, buscando lograr arreglos para pagos parciales por la situación económica que existe en el municipio.

Pineda González no quiso dar a conocer el monto de lo que se ha erogado en este año por demandas laborales, concretándose a decir que se encuentran en análisis no solo algunas contra ayuntamiento, sino también otras interpuestas contra el sistema DIF.